胡男子胡某在某公司从事保安工作。一天，该男子李某闯入公司闹事。胡某上前阻止，被李某用刀刺伤，属于轻伤二级。事后，胡某工作的公司为胡某申请工伤认定，胡某依法享受工伤保险待遇。随后，胡某起诉李某，要求李某赔偿医疗费、营养费、精神损害赔偿等损失。
在审判过程中，李辩称胡已申请工伤认定，享受工伤保险待遇，胡享受工伤保险待遇足以弥补损失，胡无权向李主张损害赔偿，否则将构成非法利润。
最后，李的辩护没有得到法院的支持，法院裁定李赔偿胡的医疗费用、营养费用和精神损害赔偿损失超过30万元。在这种情况下，李为什么要失败呢?胡在享受工伤保险待遇后，还能向侵权人李主张损害赔偿吗?
问题的答案是肯定的。工伤保险待遇不同于侵权损害赔偿的性质。工伤保险待遇属于社会福利的内容。胡某缴纳工伤保险，因工伤有权享受工伤保险待遇。侵权损害赔偿不是社会福利，而是侵权人侵犯他人合法权益时，法律强迫侵权人赔偿被侵权人的损失。
两者性质不同，不会相互排斥。因此，被侵权人可以在享受工伤保险待遇的同时，向侵权人主张侵权损害赔偿。两者的关系是鱼与熊掌的关系，而不是两者只能选择一种。
因此，在这种情况下，胡同时享受工伤保险待遇，起诉李，要求李承担侵权损害赔偿责任，合法，无非法利润问题。事实上，不仅社会保险如此，即使胡获得了人身意外伤害保险等商业保险赔偿，胡也可以单独向李主张损害赔偿。
因为根据《保险法》的规定，保险公司在按照人身意外伤害保险合同向胡某支付保险金后，无权向侵权人李某追偿。但胡某作为被侵权人，仍有权向侵权人李某主张侵权损害赔偿。
本案提醒我们，在因第三人侵权而受伤的情况下，除申请工伤认定外，还可以继续向侵权人主张侵权损害赔偿。从而最大限度地保护你的合法权益。
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